– Mitarbeiterförderung und -führung
– Vorbildrolle im Verkauf
– Motivation mit Zielen und Zahlen
– Organisation der Tages- und Wochenabläufe und -Pläne
– Sortimenskonzeption und selbständiger Einkauf
– Einkaufsplanung/Budgetierung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
– Loyalität
– Eigenverantwortung
– Teamfähigkeit
– Ergebnisorientiertes Handeln
– Mitarbeiterförderung
– Zielorientiertes Führen
– Besonderes Ambiente mit führenden Marken
– Attraktive Mitarbeiterrabatte
– Interne Trainings, Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen
– Familiäres, harmonisches Betriebsklima
– Begleitete Einarbeitung
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